חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

כיהלי נ' מלם אריחי ירושלים בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
42558-12-10
29.12.2010
בפני :
כאמל אבו קאעוד

- נגד -
:
משה כיהלי
:
מלם אריחי ירושלים בע"מ
החלטה

החלטה

בפניי הודעת המבקש על צירוף ערבויות.

על פי הנחיות מנהל בתי המשפט ובשים לב לגובה העיקול, על ערב צד ג' להמציא תלושי שכר של לא פחות מ- 20,000 ₪ נטו לחודש או לחילופין אישור רו"ח.

כתב הערבות שהמציא המבקש אינו ממלא אחר הנחיות מנהל בתי המשפט, ובשים לב שהערבה הינה ככל הנראה בת זוגתו של המבקש, לא ניתן לאשר את הערבות במתכונתה הנוכחית.

אשר על כן, הנני מורה כמפורט להלן:

א. המבקש יצרף לערבות צד ג' תלושי משכורת על פי ההנחיות;

ב. לחילופין, המבקש יצרף ערבות צד ג' של ערב אחר על פי ההנחיות האמורות. המבקש יוכל להגיש ערבות צד ג' של שני ערבים בצירוף תלושי שכר של לפחות 10000 ₪ נטו לכל אחד, או אישור רו"ח על הכנסות חודשיות של לפחות 10000 ₪ נטו לכל ערב + אישור על בעלות על רכוש בשווי של לפחות 10000 ₪ לכל אחד.

לאחר שהמבקש יפעל כאמור, ישקול בית הדין מתן הצו, כמבוקש.

ניתנה היום, כ"ב טבת תשע"א, 29 דצמבר 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>